אתר מאמרים

אימון עסקי נועד במטרה ליעל את תהליכי העבודה בחברה ולהגדיל את רווחיה, על מנת שתפעל בצורה אפקטיבית יותר, ללא "שומן עודף", ובמשאבים המתאימים לצרכיה. אם עד כה היכרנו רק את האימון האישי, המסייע להעצמתם של אנשים פרטיים ולשחרורם מבעיות או תפיסות שגויות המעכבות אותם, כך צמח גם האימון העסקי – מתוך צורך לשכפל את ההצלחה האישית אל העסק, מתוך המטרה לתת למנהל כלים שיובילו אותו לתוצאות טובות יותר, ולהגשמת המטרות שהנחו אותו כשפתח את העסק.

ביכולתו של אימון עסקי להגשים את החזון הניהולי של החברה, זאת באמצעות הקניית נקודות מבט אחרות ויצירת תמונת ראי מערכתית של העסק וסביבתו. בצורה זו יכול המנהל לנסח מחדש את האסטרטגיות שלו, לבחון את המציאות הקיימת ואת השינויים שחלו בה מאז החל העסק לפעול, ולבצע את השינויים הנדרשים, על מנת לעמוד בדרישות שהשתנו. פעמים רבות נכנסים בעלי עסקים לקיפאון מחשבתי אודות הדרך של העסק שלהם להתקדם, ובאמצעות האימון העסקי מצליחים לצאת מההתקבעות סוף סוף ולנוע קדימה.

מה נכלל תחת הכותרת " אימון עסקי " ?

אימון עסקי כולל בתוכו נושאים רבים, ביניהם אפשר למנות אימון אישי לבעלי העסק עצמו, אימון צוותים, אימון למנהיגות, אימון להתמודדות עם לחץ וזמן, אימון ליזמים ואימון בעת הקמתו של עסק חדש. ישנם בעלי עסקים שיבקשו לקיים תהליך של אימון עסקי במטרה לקבוע את החזון העסקי של העסק, אחרים יבקשו לבצע את האימון במטרה לשפר את תהליכי השיווק של העסק, ואחרים ינסו להשתמש באימון אישי כאמצעי להתמודדות ולליווי בעת משבר של העסק או לפני פשיטת רגל (שאז בדרך כלל האימון העסקי קצת מאוחר מדי, אולם הוא יכול לסייע לבצע את התהליך בצורה נכונה וטובה). תהליך האימון העסקי מיועד גם לבעלי עסק החשים קשר רגשי לעסק שלהם, או לכאלה שנכשלו בהקמת עסקים בעבר, ומעוניינים ללמוד מהטעויות שעשו אז, על מנת שלא יחזרו עליהם גם בפעם הבאה.

על הקשר שבין אימון עסקי ותקשורת

אחד הפרמטרים החשובים ביותר בחברה הוא התקשורת בין העובדים בה, ובין רמות הניהול השונות לאחרות – כיצד מתקשר המנהל עם  עובדיו וכיצד מתייחסים אליו הם ? ביכולתו של תהליך אימון אישי לשפר את דרכי התקשורת בין הצדדים, לפתור מתיחויות ולשפר את יחסי העבודה, מה שיביא בסופו של דבר לעבודה יעילה יותר, לשיתופי פעולה בין הצדדים, ולהגדלת ההנאה של עובדים ומנהלים כאחד.